[홍석환의 인사 잘하는 사람] 어떻게 최적의 인재를 선발할 것인가?

2019년 2월 17일 한국경제신문기사

(눈여겨본 인재에 대해) 주변 사람에게 평판을 물어보고, 금전에 대한 테스트를 하고, 다양한 상황을 통해 전문성, 임기응변, 충성도, 덕행, 정직, 용기와 자기 관리 등을 철저히 살펴야 한다.

1. 금전적 곤경에 처했거나 지원해줄 기회가 있을 때 지갑을 맡기고 그 반응을 본다.
2. 1에서 합격하면 좌천시켜서 반응을 본다.
3. 2에서 잘 극복하고 성과를 내면 더 나쁜 자리로 보내 반응을 본다.
4. 여기서 더 잘 해서 만족스러우면 이제 끌어올려 전폭 지원한다.

최적의 인재를 선발하기 위한 4가지 방안 (생략)

"최적의 인재를 선발하기 위해 회사가 많은 노력과 비용을 사용하는 것은 당연하다."